HRBP Sr.
Fecha: 10 ago 2026
Ubicación: Aerospace, MX
Empresa: Frisa Forjados S.A. de C.V.
¡En FRISA tu talento mueve al mundo!
A través de proyectos retadores y trabajando de la mano con un equipo que ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento, buscamos que logres alcanzar tu máximo potencial de carrera.
En FRISA creemos en el potencial de nuestra gente para crear el futuro de la industria. Somos más que un lugar de trabajo: somos un espacio donde cada colaborador puede innovar, desarrollarse y dejar su huella, desde tecnologías avanzadas hasta proyectos retadores en industrias clave a nivel global, como la aeroespacial, el petróleo y gas, la energía eólica, entre muchas otras.
Si buscas un ambiente que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento profesional, únete a nosotros y crece con FRISA.
¿Qué puedes hacer en esta posición?
- Acompañar y asesorar a líderes de áreas en la implementación de estrategias de talento, asegurando la alineación entre las necesidades del
negocio y las prácticas de Recursos Humanos. Provee consultoría funcional, impulsa iniciativas de desarrollo organizacional y actúa como
referente en cultura, clima y experiencia del colaborador. - Acompañar a líderes en la implementación de estrategias de Recuros Humanos alineadas a los objetivos de negocio.
- Ejecutar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión de desempeño.
- Facilitar calibraciones, revisiones de 9-block y planes de desarrollo individuales.
- Acompañar iniciativas de cultura, reconocimiento y compromiso organizacional.
- Utilizar datos, dashboards e indicadores de recursos humanos para orientar decisiones.
- Coordinar con especialistas de Compensaciones, DO, Atracción de talento, Nóminas y Laboral para asegurar una experiencia integrada.
- Atender los "Dilo Ahora", cerrarlos con Hallazgos y Recomendaciones.
Este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes:
- Carrera profesional concluida
- Ingles intermedio conversacional
- Minimo 5 años de experiencia solida en procesos de RH (preferentemente dando servicio a areas centrales corporativas)
Competencias:
- Resuelve problemas complejos adaptando soluciones existentes
- Comprende la operación y prioridades de las áreas centrales.
- Coordina iniciativas de RH que involucran a múltiples áreas.
¡Déjanos conocerte! Aplica hoy
#ForjandoTalento
En FRISA reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos buscando personas apasionadas por el éxito, en el trabajo y más allá. Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.