Especialista SysAdmin OnPrem

¿Qué puedes hacer en esta posición?

• El Administrador de Sistemas On-Premises es responsable de gestionar, mantener y optimizar toda la infraestructura fisica y logica del datacenter corporativo, garantizando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los servicios de TI.
• Gestión de Hardware: Diagnóstico de fallas: Identificar y reemplazar componentes defectuosos (HDD/SSD, RAM, fuentes, tarjetas NIC) mediante herramientas de diagnóstico de hardware.  
• Mantenimiento preventivo: Limpieza de equipos, revisión de temperaturas, rotación de medios y chequeo de logs de hardware (iLO, iDRAC). 
• Gestión de inventario: Mantener registro actualizado de activos físicos, garantías, números de serie y ciclos de vida en CMDB. 
• Gestión de proveedores: Coordinar RMAs, contratos de soporte OEM y adquisición de refacciones con áreas de compras. 
• Planificación de capacidad: Proyectar necesidades de cómputo, almacenamiento y red a 12-24 meses para anticipar adquisiciones. 
• Administración de SO: Despliegue de SO: Instalación de Windows Server y distribuciones Linux (RHEL, Ubuntu).  
• Gestión de parches: Planificación y aplicación de patches de seguridad con WSUS, validación en ambiente de pruebas previo a producción.  
• Hardening del SO: Aplicar benchmarks CIS, deshabilitar servicios innecesarios, configurar auditoría local y cifrado de disco (BitLocker).  
• Gestión del ciclo de vida: Planificar upgrades de versión y retiro de SO al fin de soporte (EOL) para mantener cobertura de vulnerabilidades.  
• Automatización de configuración: Mantener las configuración estandarizadas en los servicios y SO a desplegar.  
• Backup & Replica y recuperación (Veeam 12): Diseño de estrategia 3-2-1: Definir políticas de retención, frecuencia y tipos de backup (full, incremental, diferencial).  
• Administración de herramientas: Configuración y mantenimiento de Veeam 12.  
• Pruebas de restauración: Ejecutar simulacros de recuperación periódicos (trimestrales) y documentar los tiempos reales de RTO/RPO obtenidos.  
• Backup offsite: Gestión de medios de cinta o replicación a sitio alterno para protección ante desastres físicos.  
• Monitoreo de jobs: Revisión diaria de logs de respaldo, atención de alertas de fallos y corrección de jobs fallidos antes del siguiente ciclo.  
• Gestión de usuarios y Active Directory: Ciclo de vida de cuentas: Altas, bajas y modificaciones de usuarios y equipos en Active Directory o LDAP según tickets.
• Gestión de GPOs: Diseño y aplicación de políticas de grupo para configuración de escritorios, seguridad de contraseñas, bloqueo de USB y restricción de software.  
• Permisos de archivos: Administración de ACLs en servidores de archivos (NTFS/NFS), revisión periódica de accesos y principio de mínimo privilegio.  
• Gestión de grupos: Mantenimiento de grupos de seguridad y distribución, revisión de membresías y eliminación de cuentas huérfanas.  
• Integración SSO: Configuración de SAML/Kerberos para autenticación unificada con aplicaciones empresariales internas.  
• Virtualización (vmWare): Creación y Administración del clúster: Configuración de vSphere/vCenter, gestión de hosts ESXi y alta disponibilidad (HA/DRS).  
• Gestión de VMs: Creación desde templates, ajuste de recursos (vCPU, RAM, disco), clonación y snapshot management con políticas de retención.  
• Migración en vivo: Ejecución de vMotion/Live Migration para mover VMs entre hosts sin interrupción durante mantenimientos.  
• Almacenamiento virtual: Gestión de datastores, configuración de vSAN o mapeo de LUNs SAN (iSCSI, Fibre Channel) a los hosts.  
• Optimización de recursos: Monitoreo de consolidación VM:vCPU, overcommit de memoria y ajuste de balón de memoria para evitar contención.  
• Monitoreo de infraestructura (SolarWinds & Nagios XI) : Configuración de alertas: Definición de umbrales de CPU, memoria, disco y latencia de red en Nagios con escalamiento a on-call.  
• Dashboards de rendimiento: Construcción de vistas ejecutivas y operativas para visualizar el estado en tiempo real.  
• Análisis de logs: Centralización y análisis de logs del sistema para detección de anomalías.  
• Revisión de capacidad: Generación de reportes mensuales de tendencias de uso para anticipar cuellos de botella en producción.  
• Gestión de incidentes: Respuesta a alertas, triaje inicial, escalamiento a equipos especialistas y registro en herramienta ServiceDesk Plus.  
• Gestión del datacenter (Solo para Servidores) : Gestión de rack y cableado: Organización del cableado estructurado, etiquetado de puertos y documentación de patch panels.  
• Monitoreo ambiental: Supervisión de temperatura, humedad y flujo de aire con sensores físicos; respuesta ante condiciones fuera de rango.  
• Gestión de energía: Monitoreo de UPS, PDUs inteligentes, carga eléctrica por rack y pruebas de respaldo eléctrico.  
• Control de acceso físico: Administración de tarjetas/biométricos para acceso al datacenter, registro de visitas y cumplimiento de políticas de seguridad física.  
• Coordinación con facilities: Trabajo conjunto con áreas de mantenimiento para mejoras de infraestructura eléctrica, civil y de climatización.  

Este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional si tienes:

• Carrera profesional en Sistemas o afín
• Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática o un campo relacionado; se acepta experiencia laboral equivalente.
• De 5 a 7 años de experiencia en administración de servidores, infraestructura Onprem o un puesto similar.
• Experiencia en componentes de infraestructura empresarial, incluyendo servidores, dispositivos de red y sistemas operativos. 
• Experiencia práctica con plataformas en la nube (p. ej., Azure). Deseable

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En FRISA reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos buscando personas apasionadas por el éxito, en el trabajo y más allá. Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.